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　　技能培训是就业增收最有效最直接的方式。如何让百姓在经受疫情困扰、经济下行影响下实现更高质量的就业，成为县委、县政府的一道重要议题。为此，岚县成立由县委书记、政府县长任双组长，县委副书记、分管副县长任副组长，人社、农业、市场、工信、乡村振兴等部门为成员的工作领导组。制定出台《岚县2019年全民技能提升工程实施方案》《岚县2020年劳动力建档立卡技能提升培训行动方案》《岚县2021年“人人持证、技能社会”建设提质增效实施方案》，明确目标任务、培训对象、时间进度、部门职责。同时，依托县职业中学、乡镇就业服务工作站、村农民夜校，形成县乡村三级培训体系。

　　“有意愿参加技能培训的18—60 周岁的居民，请到村委来报道……”在上明乡上明村，一大早，听到村委喇叭响起技能培训的招工信息后，村民们纷纷赶往村委了解培训情况。除大喇叭外，岚县还充分利用新闻、网络、微信等新媒体，发布相关培训信息。并组织包村干部、驻村工作队、、支村两委等“四支力量”，进村入户宣传解读技能提升免费培训、就业创业等相关政策，邀请优秀护工代表深入乡镇开展巡回宣讲，拍摄《我的护工妈妈》《追梦路上》等微电影，用身边的典型事例，教育引导广大劳动力转变观念，主动参加技能培训。

　　今年以来，岚县以就业为目的，依据群众意愿和市场需求，结合产业发展和县域特色，开展全民技能提升培训，形成以“岚县土豆宴厨师”“岚县面塑技师”为代表的品牌培训，计算机操作、电工、焊工为重点的订单式培训，美容、美发、手工编制、烹饪面点普惠制培训等“五主十辅”培训工种，全力满足全县群众的培训需求。培训工作以县职业中学为主、公开招标选择培训机构为辅，采取就近办学、田间地头培训、“农户+企业”（农民合作社）培训、居家手工技能培训等方式，送学上门、送技下乡，让群众在家门口就能免费习得一技之长。目前，岚县已开展各类培训1544人，其中：订单式培训247人、企业在岗职工培训670人、吕梁山护工培训627人。从“人找政策”到“政策找人”，在岚县，越来越多的曾经遭遇就业困难的人，通过技能培训，重新回归了社会，老百姓安居乐业的画面随处可见。

　　同时，开展线上网络招聘活动，利用易企秀、微信、网站等媒介不间断发布网络招聘信息，帮助农民工足不出户找工作。据统计，今年发布各类用工招聘信息10期，提供就业岗位2000余个，达成就业意向900余人。先后与太原红马甲家政公司、北京燕达养护中心、青岛劳务派遣商会等用人单位签订劳务合作协议，平均年输出劳动力3000人。疫情期间，开展“点对点”劳务输出，组织3批次80名外出务工人员赴太原、青岛等地稳定就业，人均年工资性收入可达到4万元左右。

　　企业稳，则就业稳。岚县依托开发就业岗位和鼓励灵活就业“两个抓手”，全面落实援企稳岗政策，加大就业帮扶支持，全力拓展就业渠道。除了日常巡查，还组织开展专项执法、季度巡查、联合检查、新就业形态劳动者权益专项检查、清理整顿人力资源市场秩序和解决拖欠农民工工资专项行动，全力维护劳动者合法权益。目前，省际输出就业4015人，省内转移就业14107人，在乡创业就业20174人，完成全年任务4万人的95.74％。