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　　根据大学期间获得的奖励积分：⑴获得奖学金的，按国家级计3分、省政府奖学金计2.5分、校级一等计2分、校级二等及以下计1分，励志奖学金和新生入学奖学金不计分。⑵参加山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖的，省级一等奖计3分，二等奖计2分，三等奖计1分。⑶获得优秀学生（三好学生）、优秀学生干部、优秀员、优秀共青团员（团干部）称号的，按省级、校级、院系级分别计2分、1.5分、1分。以上三项每项只取最高分计。

　　根据应聘人员总成绩，分招聘岗位由高分到低分按照1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。考察体检按照招聘计划1:1等额组织。考察可根据岗位条件采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审查。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中按照总成绩从高到低依次等额递补。

　　考察和体检合格人员确定为拟聘用人员，按有关政策进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示无异议后，符合聘用条件的，按规定与招聘单位签订聘用合同，办理聘用手续。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。应聘人员要在规定时间内到报考岗位单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格，按照违约处理。